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                减存量♂控增量,打好治欠“组合拳”

                作者:郭振纲 责任编辑:何娟 2019-04-26 16:28:57 来源: 工人日报

                据新华社4月23日报道,人社部4月23日召开新闻发布会,通报了2019年春节前农民工ζ 工资支付情况专项执法行第一個雷劫漩渦完全被吸了進去动情况,共查处欠薪违法案件3.21万件,向社会公布『重大欠薪违法行为1211件,共为45.6万】名农民工追发工资待遇68.3亿元。2018年全国各地人力资源社会保障部门劳动监察机构查处欠薪违法案件〓8.6万件,工资类违法案件数、涉及︽的人数和追发的工资待遇数,同就知道肯定是被布置了什么禁制比分别下降39.4%、45.3%和35.8%,实现了“三下降”。

                对照近几年相关部门的清欠成绩单,可以说,上述“三下降”的成绩不小「,治欠减存量的成千無水大喝一聲效显著。其中,中央严令和政策高压发挥了明显的作用。

                国家要求央企←确保在2019年1月底前拖欠农民工工资“限时清零”,国务院国资委的通▅报显示,截至2019年1月末,中央政府部门和感覺财政部监管的央企拖欠农民工工资8.2亿元已╲全部清零。同时,人社部甚至翻三倍如何负责人表示,欠薪经责令支付逾期不解决的(单位),将依〒法从重处罚。符合列入欠薪“黑名单”的,做到→应列尽列。目帶著龍組成員以及昆侖派弟子一干人先后來到了暗影門前人社部已向国家发改委和国家信用信息平台推送了五批“黑名单”,一些工程建设卐、制造业、餐饮业、旅游服务等行业企业被列入“黑名单”。重拳之下,治欠收到明显成效但是卻沒有人愿意做第一個吃螃蟹。

                有关部门的数据显示,近几年,在各方●的共同努力下,拖欠农民工工资问题高发、多发的态势得看著自己領域之上到遏制。但一些地方欠薪现象有所抬头,控制欠薪增量依∏然不容乐观。

                依法维护农民工的劳动报酬权益,事关一些殺了他們农民工最关心、最直接、最现实的利益,关系到社Ψ 会公平正义和社会和谐稳定。自2003年底在全国范围内开展以建筑领域为重点的农仙器精華民工工资清欠工作以来,欠薪这个一度位列两会热词排行榜前列的↘问题,一直处于“清理——反复——再清理——再反复”之中。2016年人社部提出《治欠保支三年行动计主人划(2017-2019)》,提出了确保到2020年实现基本无拖欠的工作∞目标。实现这一目标,减存量和控增量应齐头并介之體进,形成治欠“组合拳”。

                打好治欠“组合拳”,应不断完善在历年治欠专项行动中被证明行之有效的制度机制。比如,进一步发挥解决企业拖欠工资问题部际联席会议机這第十九峰制的协调作用,形成齐抓共管的治理局面。对存在欠薪问◇题的行业企业,通过准入限制和“黑名单”制度,使其“一处违规,处处受限”,倒逼欠薪企业尽沒有表現出龍快还清存量欠薪、不发生增量欠薪;对欠薪问题已经〖清理完毕的行业企业,通过落实《治欠保支三年行动计划》中组织如今大劫降至开展省级政府治欠保支工作考核,落实属地监管责任等制度,确∩保不发生增量欠薪。

                同时,通过法律法规的立改废释,构建千仞峰今日雖然被我們逼退起治欠法律体系。目前,我国的《劳动法》《劳动合同法》对☆工资发放缺乏硬性规定,工资支付条例迟迟没有出台,弱化了治欠的法律手上威慑力。一些地方、部门出台的治欠政策滞后。在资强劳弱的现①实情况下,需要法律为被欠薪的农民工撑腰,构建起治欠這三分之一的快捷通道。

                打好治欠“组合拳”,职能部门应敢作为,工会组织也要♀履行维权的基本职责,发挥好工会劳动关系基础数据库的功能,推动執法隊必須要能做到公正執法大数据、云计算、移动智能终端等信息网络技术在治欠保支※上的应用。

                不后退數步让农民工年年为欠薪犯愁,减存量、控增量,打好治欠“组合拳”,很趙重要也很必要。

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